Schritt 1: Du findest, dass Du auf eine unserer Stellenausschreibungen passt und möchtest Dich bewerben? Dann schicke uns Deine kompletten Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an: recruiting@otto-office.com
Schritt 2: In der ersten Bewerberauswahl kann es sein, dass Dich unsere Personalreferenten*innen zu einem kurzen Telefoninterview anrufen werden. In diesem ersten Kennenlernen besprechen wir offene Fragen, die sich bei uns anhand der Bewerbungsunterlagen ergeben haben.
Schritt 3: Es kommt zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch bei uns im Hause. An dem Gespräch werden eine Person aus dem Fachbereich und eine Person aus der Personalabteilung teilnehmen. In diesem Gespräch geht es darum, dass wir uns gegenseitig kennen lernen. Außerdem werden wir die Position genauer zusammen besprechen.
Schritt 4: Nachdem Du das erste Gespräch erfolgreich absolviert hast, kommt es zu einem zweiten Vorstellungsgespräch in unserem Hause. An dem Gespräch werden die Personen aus dem ersten Gespräch und eine weitere Person aus dem Fachbereich teilnehmen. In diesem Gespräch geht es darum, den Eindruck aus dem ersten Gespräch zu vertiefen. Natürlich bleibt auch hier Zeit um offene Fragen Deinerseits zu klären.
Schritt 5: Wenn die Gespräche für alle Personen positiv verlaufen sind, unterbreiten wir Dir ein Angebot und hoffen, Dich bald bei uns begrüßen zu dürfen.
Für Fragen steht Dir jederzeit unsere Personalreferentin Inga Gleißert unter recruiting@otto-office.com zur Verfügung.