Schritt 1: Du findest, dass Du auf eine unserer Stellenausschreibungen passt und möchtest Dich bewerben? Dann schicke uns Deine kompletten Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an: recruiting@otto-office.com
Schritt 2: Im Rahmen der ersten Bewerberauswahl kann es vorkommen, dass Dich unser Personalreferent zu einem kurzen telefonischen Kennenlerngespräch kontaktiert. Dabei werden offene Fragen zu Deinen Bewerbungsunterlagen geklärt und erste Informationen zur Position sowie zum weiteren Bewerbungsprozess ausgetauscht.
Schritt 3: Wir laden Dich herzlich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in unserem Hause ein. An dem Gespräch werden eine Vertreterin bzw. ein Vertreter des Fachbereichs sowie eine Person aus der Personalabteilung teilnehmen. Im Rahmen des Gesprächs möchten wir Dich näher kennenlernen und Dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, mehr über uns zu erfahren. Darüber hinaus werden wir die Position, die Aufgabenbereiche sowie die Rahmenbedingungen der Stelle ausführlich mit Dir besprechen.
Schritt 4: Nachdem Du das erste Gespräch erfolgreich absolviert hast, laden wir Dich zu einem zweiten persönlichen Vorstellungsgespräch in unserem Hause ein. An diesem Termin werden die Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner aus dem ersten Gespräch sowie eine weitere Person aus dem Fachbereich teilnehmen.
Ziel des zweiten Gesprächs ist es, die bisherigen Eindrücke zu vertiefen und den fachlichen sowie persönlichen Austausch weiterzuführen. Gleichzeitig möchten wir Dir die Gelegenheit geben, noch offene Fragen zu klären und weitere Einblicke in die Position, das Team und unser Unternehmen zu gewinnen.
Schritt 5: Wenn die Gespräche für beide Seiten positiv verlaufen sind und wir zueinander passen, unterbreiten wir Dir ein Vertragsangebot. Wir freuen uns darauf, Dich schon bald als neues Teammitglied bei uns willkommen zu heißen.
Für Fragen steht Dir jederzeit unser Personalreferent Tim Schröder unter recruiting@otto-office.com zur Verfügung.